Departemen Tenaga Kerja AS (DOL) sedang menyelidiki skala startup pelabelan data AI untuk kepatuhan dengan Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, TechCrunch telah belajar.
Itu adalah undang -undang federal yang mengatur upah yang belum dibayar, kesalahan klasifikasi karyawan sebagai kontraktor, dan pembalasan ilegal terhadap pekerja.
Investigasi telah aktif sejak setidaknya Agustus 2024, sebuah dokumen yang dilihat oleh pertunjukan TechCrunch. Dan itu sedang berlangsung, menurut seseorang yang secara langsung akrab dengan masalah ini.
Keberadaan investigasi tidak berarti skala AI telah melakukan kesalahan, tentu saja, dan investigasi dapat ditemukan mendukung perusahaan atau diberhentikan.
Skala AI berbasis di San Francisco dan dinilai tahun lalu sebesar $ 13,8 miliar. Ini bergantung pada pasukan pekerja yang dikategorikan sebagai kontraktor untuk melakukan pekerjaan AI yang penting, seperti memberi label gambar untuk teknologi besar dan organisasi lain.
Juru bicara skala AI Joe Osborne mengatakan kepada TechCrunch bahwa investigasi dimulai selama administrasi presiden sebelumnya dan skala AI merasa bahwa pembangunan pekerjaannya, pengujian, dan evaluasi AI disalahpahami oleh regulator saat itu.
Osborne mengatakan bahwa skala AI telah bekerja secara luas dengan DOL untuk menjelaskan model bisnisnya dan bahwa percakapan telah produktif. Secara lebih umum, Osborne mengatakan bahwa skala AI membawa lebih banyak “peluang kerja yang fleksibel dalam AI” kepada orang Amerika daripada perusahaan lain dan bahwa umpan balik dari kontributornya “sangat positif.”
“Ratusan ribu orang menggunakan platform kami untuk menunjukkan keterampilan mereka dan mendapatkan uang tambahan,” kata Osborne.
Skala AI memang merupakan platform kerja pertunjukan yang populer. Tetapi baru-baru ini menghadapi tantangan hukum dari beberapa mantan pekerja atas praktik buruhnya. Dua tuntutan hukum diajukan terhadap startup – satu pada bulan Desember 2024 dan yang lainnya pada Januari 2025 – dari mantan pekerja yang menuduh mereka dibayar rendah dan salah diklasifikasikan sebagai kontraktor alih -alih karyawan, menyangkal mereka akses ke perlindungan seperti pembayaran lembur dan hari sakit.
Skala AI telah sangat membantah tuntutan hukum, dengan mengatakan bahwa mereka sepenuhnya mematuhi hukum dan bekerja untuk memastikan tarif gaji memenuhi atau melampaui standar upah hidup lokal.
Skala Praktik Perburuhan Internasional AI juga menjadi subjek penyelidikan oleh Washington Post pada tahun 2023. Pekerja di luar negeri dijelaskan ke pos yang menuntut pekerjaan dengan bayaran rendah sebagai kontraktor. Perusahaan mengatakan pada saat itu bahwa tarif pembayaran terus meningkat.
Departemen Tenaga Kerja AS situs web mengatakan mereka dapat menyelesaikan sebagian besar kasus secara administratif tetapi pengusaha yang melanggar hukum dapat dikenakan denda dan berpotensi dipenjara. DOL juga memiliki kekuatan untuk memaksa pengusaha untuk mereklasifikasi pekerja mereka sebagai karyawan.
Misalnya, pada bulan Februari 2024, startup staf hotel Qwick menyelesaikan kasus DOL dengan membayar $ 2,1 juta dan mengumumkan bahwa semua pekerja California yang melakukan pekerjaan menggunakan aplikasi Qwick akan diklasifikasikan sebagai karyawan, Bloomberg Lawg dilaporkan.
Skala AI juga tampaknya menjadi salah satu perusahaan Lembah Silikon yang mencari dan melihat bantuan dengan Administrasi Presiden yang baru. CEO dan pendirinya Alexandr Wang, misalnya, hadir Pelantikan Donald Trump pada bulan Januari seperti banyak CEO teknologi lainnya.
Lebih banyak jitu, mantan direktur pelaksana AI, Michael Kratsios, adalah calon Presiden Trump sebagai direktur baru Kantor Kebijakan Sains dan Teknologi Gedung Putih. Kratsios sebelumnya menjabat sebagai chief technology officer AS selama pemerintahan Trump pertama.
Dalam posisi ini, Kratsios akan memberi tahu Trump tentang masalah sains dan teknologi. Posisi ini tidak memiliki pengawasan atas Departemen Tenaga Kerja. Kratsios adalah bagian dari Senat pendengaran pada 25 Februari tetapi belum dikonfirmasi. Kratsios tidak menanggapi permintaan komentar.
Juru bicara Departemen Tenaga Kerja AS Michael Petersen mengatakan kepada TechCrunch bahwa mereka tidak dapat mengkonfirmasi atau menyangkal adanya investigasi apa pun, per kebijakan lama.
