Di universitas Texas ini, diterima adalah “pikiran” di atas materi.
University of Austin (UATX) – yang didirikan berdasarkan prinsip-prinsip kebebasan berpendapat untuk melawan ideologi “terbangun” – menghindari kebijakan keberagaman, kesetaraan dan inklusi (DEI) demi apa yang oleh sebagian orang disebut MEI – prestasi, keunggulan dan kecerdasan, dan itu hanyalah cara lain sekolah sedang mengguncang pendidikan tinggi.
“Kami tidak mempertimbangkan hal itu dalam penerimaan,” Pano Kanelos, rektor universitas, mengatakan kepada CBS News ras, etnis dan gender. “Hal utama yang kami minati adalah pikiran.”
Merit, keunggulan dan kecerdasan (MEI) berpusat pada kualifikasi dan kemampuan, khususnya menekankan pada “kapasitas untuk berpikir secara mendalam,” menurut Kanelos.
UNIVERSITAS AUSTIN MENAWARKAN 'KURSUS TERLARANG'. MENGAPA SISWA MEMUJI MEREKA?
University of Austin menawarkan alternatif kebebasan berpendapat dibandingkan universitas yang lebih progresif. (iStock, Universitas Austin)
Ini adalah gagasan yang menolak kebijakan DEI yang semakin kontroversial yang memprioritaskan etnis, latar belakang ras, atau demografi tertentu dalam proses penerimaan dan perekrutan. Konsep yang dulunya merupakan konsep pokok di banyak perusahaan dan institusi pendidikan tinggi, kini mulai kehilangan daya tariknya karena beberapa pihak menolak kehadirannya.
Universitas Florida, misalnya, menghapus semua posisi DEI awal tahun ini untuk mematuhi undang-undang negara bagian. Universitas di Alabama, termasuk Universitas Alabama di Tuscaloosa, juga membubarkan kantor DEI mereka untuk mematuhi hukum negara bagian.
Perusahaan juga mundur dari DEI, termasuk raksasa ritel Walmart, yang mengikuti tren ini minggu ini setelah perusahaan seperti Ford, John Deere, Toyota, dan lainnya melakukan hal yang sama.
Kritik terhadap DEI menyarankan kebijakan tersebut memprioritaskan penampilan dan kualitas dasar dibandingkan kredensial atau pengalaman. Namun para pengkritik MEI mempunyai kekhawatiran yang berbeda. Koresponden “60 Minutes” Jon Wertheim mengatakan bahwa jumlah siswa UATX tampaknya tidak “sangat beragam” saat ia mendiskusikan kebijakan penerimaan dengan beberapa pendiri sekolah.
UNIVERSITAS TEXAS KOSONGKAN KANTOR DEI, PHK KARYAWAN SESUAI UNDANG-UNDANG NEGARA BARU: LAPORAN
Mahasiswa di The University of Austin diterima berdasarkan prestasi, menurut pendiri sekolah. (iStock)
Keberagaman terlihat berbeda di UATX, kata para pendirinya.
“Kami mengerahkan sumber daya untuk menemukan bakat intelektual yang beragam. Dan jika Anda tertarik pada keberagaman, saya sarankan Anda melihat latar belakang sosial siswa kami, keadaan keluarga siswa kami,” sejarawan Inggris-Amerika Niall Ferguson, anggota lain dari kelompok pendiri universitas, menjawab.
Salah satu pendirinya adalah Bari Weiss, mantan jurnalis opini New York Times yang kini menjalankan situs independen The Free Press, yang menghargai kebebasan berpendapat dan berdebat.
Proses penerimaan – dan sekolah itu sendiri – menawarkan alternatif yang lebih konservatif terhadap universitas-universitas elit yang berhaluan kiri seperti Harvard, Yale, Columbia dan universitas-universitas saingannya, yang beberapa di antaranya, seperti universitas-universitas di Florida dan Alabama, telah memperkecil atau membubarkan universitas mereka sepenuhnya. Departemen DEI seiring perubahan musim.
STUDI BARU MENEMUKAN INISIATIF DEI YANG MENCIPTAKAN 'BIAS ATRIBUSI HOSTILE'
Kebijakan DEI berupaya untuk mengakhiri ketidakadilan rasial dan ketidakadilan lainnya dengan memprioritaskan kelompok tertentu untuk diterima. (iStock)
Saat ini, UATX bergantung pada kemurahan hati donor untuk berkembang, namun asumsi bahwa semua donor adalah pengusaha konservatif adalah sebuah kesalahan. Faktanya, kebijakan kebebasan berpendapat juga sejalan dengan pemikiran donor liberal Nadine Strossen, menurut artikel tersebut.
Dia menegaskan bahwa “ekspresi yang menghukum” lebih banyak merugikan daripada menguntungkan. Saat dia menjawab pertanyaan tentang “perkataan yang mendorong kebencian” di UATX, dia menjawab: “Kekhawatiran saya adalah mencoba menghilangkan sikap diskriminatif yang mendasarinya. Anda tidak melakukan itu dengan menghukum ekspresi. Anda melakukannya melalui pendidikan, melalui lebih banyak pidato, tidak kurang.”
KLIK DI SINI UNTUK MENDAPATKAN APLIKASI FOX NEWS
