Faraday Future memberikan kenaikan gaji dan bonus besar kepada CEO dan pendirinya, meskipun hanya mengirimkan 13 mobil dalam 10 tahun sejarahnya dan baru-baru ini memberhentikan atau merumahkan sebagian besar tenaga kerjanya.
Perusahaan mengumumkan dalam sebuah pernyataan regulasi pengarsipan Rabu lalu, gaji CEO Matthias Aydt akan dinaikkan dari $400.000 menjadi $700.000. Ia juga akan menerima “bonus pengakuan satu kali” sebesar $500.000, “bonus target diskresioner tahunan” sebesar $700.000, dan dua hibah saham tahunan senilai lebih dari $4 juta.
Gaji pendiri Jia Yueting sebesar $450.000 akan meningkat menjadi $680.000. Ia juga menerima bonus pengakuan sebesar $500.000, bonus target diskresioner tahunan sebesar $816.000, dan dua hibah saham tahunan senilai lebih dari $4 juta.
Semua ini terjadi pada saat perusahaan sedang mencari-cari uang. selesai kuartal kedua tahun 2022 hanya dengan $793.000 uang tunai yang tidak dibatasi. Awal minggu ini, perusahaan mengumumkan $22,5 juta komitmen pembiayaan baru dalam bentuk surat utang konvertibel dan waran.
Faraday Future hampir tidak menjual kendaraan listrik apa pun hingga saat ini dan telah dituduh memalsukan beberapa penjualan yang dilakukannya dalam sepasang tuntutan hukum whistleblower. (Faraday Future telah membantah klaim ini tetapi juga mengakui dalam pengajuan peraturan bahwa karyawan ketiga telah maju ke depan.) Sementara itu, perusahaan tersebut memberhentikan atau merumahkan ratusan karyawan, dan mereka yang masih bekerja menerima pengurangan gaji yang drastis. Perusahaan tersebut hampir diusir dari kantor pusatnya di Los Angeles pada bulan Februari 2024. Perusahaan tersebut berhasil mencapai kesepakatan dengan pemilik properti.
Faraday Future juga terus diselidiki secara aktif oleh Securities and Exchange Commission, yang terkirim perusahaan dua panggilan pengadilan lagi pada paruh pertama tahun ini.
Ada beberapa ketentuan untuk kenaikan gaji dan bonus. Dalam waktu dekat, Aydt dan Jia akan dibayar dengan gaji pokok prorata masing-masing sebesar $550.000 dan $612.000, dan mereka harus setuju untuk membelanjakan sedikitnya $340.000 dari uang tersebut untuk membeli saham perusahaan. Mereka hanya akan menerima sisa kenaikan gaji jika, dan ketika, perusahaan mengembalikan gaji penuh semua karyawan lainnya. (Baik Aydt maupun Jia juga telah bekerja dengan gaji yang dikurangi.)
Bonus satu kali akan dibayarkan secara bertahap, dengan masing-masing dari mereka menerima 25% uang pada tanggal 30 September, 25% lainnya pada tanggal 31 Oktober, dan sisanya pada tanggal yang lebih awal, yaitu 30 September 2025, atau penyelesaian putaran pendanaan yang lebih besar dari $30 juta.
Perusahaan tidak segera menanggapi permintaan komentar.
