Habiskan waktu di universitas, dan mau tidak mau Anda akan menemukan seseorang yang memiliki rencana untuk menyelamatkan dunia, atau setidaknya membuat sebagian kecil darinya lebih baik. Mungkin hanya optimisme masa muda, tetapi kadang -kadang mereka benar -benar melakukan sesuatu.
Mitra usaha kritis bertaruh bahwa pendiri muda memetik segar dari universitas dapat menyelesaikan beberapa masalah paling sulit di dunia, termasuk perubahan iklim, perawatan kesehatan, dan peluang ekonomi. Perusahaan ini didirikan oleh trio lulusan baru dari University of Pennsylvania.
“Kami adalah tipe pendiri yang kami investasikan-menjadi orang muda, berinvestasi pada orang muda lainnya,” Sam Strickberger, salah satu pendiri dan mitra umum di Critical Venture Partners, mengatakan kepada TechCrunch.
Strickberger dan rekan pendiri Seungkwon putra dan Max Strickberger, saudaranya, telah mengumpulkan dana perdana $ 5 juta untuk merayu pendiri untuk portofolio mereka dengan ukuran cek berkisar antara $ 50.000 dan $ 250.000. Seperempat dana dicadangkan untuk investasi lanjutan. Mitra terbatas termasuk Aarti Chandna, mitra di Silicon Valley Social Venture Fund; Seth Goldman dan Ketua Dewan Beyond Meat; dan Andrew Kaplan, mitra di Bain Capital.
Untuk menarik bakat segar, Critical Venture Partners bekerja dengan Yope-akselerator yang sebelumnya dikenal sebagai Founder.org yang dimulai oleh Michael Baum, co-founder dan CEO Splunk-untuk meluncurkan kompetisi startup $ 100.000.
Sejauh ini, perusahaan telah berinvestasi dalam tiga startup: General Galactic, yang mengubah CO2 menjadi metana; Mobius Industries, yang memulihkan logam dari limbah; dan Stratagen Bio, yang menambahkan data kuantitatif ke pemindaian MRI.
“Kami benar-benar terinspirasi oleh sejarah pendiri muda yang membangun perusahaan yang sangat besar,” kata Strickberger.
Dalam hal itu, mitra usaha kritis berada di perusahaan yang baik: modal ventura menghindari pendiri muda sedemikian rupa sehingga berbatasan dengan obsesi. Tetap saja, rasanya intuitif bahwa masalah yang tidak dapat dipecahkan mungkin memerlukan pemikiran segar untuk dipecahkan. Optimisme di perusahaan baru mungkin berbicara muda, tetapi mereka tentu saja berada di perusahaan yang baik.
