我公司需要招聘平面设计师可是用了多种方法都招不到合适的人选为

机电学院浏览次数:  发布时间:2019-09-06

  我公司需要招聘平面设计师,可是用了多种方法都招不到合适的人选,为什么呢?

  我公司需要招聘平面设计师,可是用了多种方法都招不到合适的人选,为什么呢?

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  6应聘者携带个人作品 (无作品者恕不接待) 待遇:试用期3K,转正5K+年终奖+保险(能够按时保证质量的完成公司布置的任务,通过公司各项考核)x展开我来答

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  展开全部是这样子的,贵公司工资设定不合理,48822钱满罐王中王!试用期和转正后差挺多的。一般人心里想的是转正后未必有这么多钱,或者未必能转正之类的,所以以3000的工资作考虑的。

  能接受3000工资而且能接受加班的,自然是些新人、应届毕业生之类的家伙了,能力可能达不到贵公司的要求。

  能力优秀的不用说,3000不可能请得到。能力尚可的,或是3000求个清闲,拒绝加班的,或是认为自己能力有了又努力加班,应该拿更高的薪酬。

  总结一点,楼主要么降低一下要求要么提高一下薪酬,比如试用期4500转正后5000+奖金之类的,差不了多少。